電科裝備本部中層干部公開(kāi)招聘崗位匯總表

發(fā)布時(shí)間：

2018-08-27 18:26

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序號	用人部門(mén)	崗位編號	崗位名稱(chēng)	職級	招聘人數	政治面貌	年齡 (首次擔任中層干部)	文化程度	崗位描述	基本任職資格及條件	優(yōu)先條件
1	綜合辦公室	0101	副主任	中層副職	1	中共黨員	40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.根據制度建設要求，制定制度建設管理相關(guān)制度，統籌、組織制度建設工作的體系設計、制定、執行建設、評估等。 2.根據國家與集團公司保密工作要求，結合單位實(shí)際，組織建設保密管理體系，開(kāi)展好保密日常管理工作。 3.根據國家檔案局及集團公司檔案管理要求，結合單位實(shí)際，組織建設檔案管理體系，制定檔案工作計劃并負責實(shí)施推進(jìn)。 4.參與本部門(mén)內部績(jì)效考核工作。 5.做好本崗位要求的溝通協(xié)調工作。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。	有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2	發(fā)展規劃與投資部	0201	副主任	中層副職	1	無(wú)需求	40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.組織公司發(fā)展戰略與規劃的編制與實(shí)施；負責對成員單位發(fā)展規劃的制定、執行情況進(jìn)行指導、監督、評價(jià)。 2.組織開(kāi)展對涉及公司深化改革、政策、方針和重大問(wèn)題進(jìn)行研究，提出政策性建議與實(shí)施方案。 3.組織公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運作、公司上市的策劃、實(shí)施與管理。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應一個(gè)方面或幾個(gè)方面的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。	有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3	經(jīng)濟運行部	0301	副主任	中層副職	1	無(wú)需求	40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.協(xié)助管理經(jīng)濟運行工作，并對經(jīng)濟運行的過(guò)程進(jìn)行管控，促進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標的完成。 2.協(xié)助管理重點(diǎn)任務(wù)、重大項目，并完成具體管理工作。 3.負責市場(chǎng)宣傳與展覽、展示等工作；負責以公司名義參加的行業(yè)協(xié)會(huì )、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等的日常管理工作。 4.完成公司集中采購和內配合作的管理工作，并完成集中采購具體工作。 5.負責公司重大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)資源的對接。 6.協(xié)助完成年度經(jīng)營(yíng)指標分解落實(shí)和年度任務(wù)目標下達工作，協(xié)助完成經(jīng)濟目標責任書(shū)簽署工作。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。	有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4	人力資源部	0401	副主任	中層副職	1	中共黨員	40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.研究制定人才隊伍發(fā)展規劃。 2.人力資源開(kāi)發(fā)與管理的政策研究和制度建設。 3.干部隊伍的考核、任免、調配，后備干部隊伍建設等管理工作。 4.建立健全選人用人機制、考核評價(jià)機制和激勵約束機制。 5.負責機構設置、編制和職責劃分管理工作。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。	有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5	財務(wù)部	0501	主任或主持工作的副主任	中層正職或中層副職	1	無(wú)需求	主任為45歲以下副主任為40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.根據年度、中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃。 2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。 3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預算、決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息的及時(shí)準確，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。 4.對稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。 5.比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。 6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。 7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.應聘主任需連任中層干部副職3年以上，且具備會(huì )計師及以上職稱(chēng)。 4.應聘副主任需具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。且具備助理會(huì )計師及以上職稱(chēng)。 5.財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。	1.有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。
6	軍工與科技質(zhì)量部	0601	副主任	中層副職	1	中共黨員	40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.負責科技發(fā)展戰略與規劃的編制并組織實(shí)施。 2.負責科技創(chuàng )新體系的建立和完善。 3.重大科技項目的策劃、申報、論證、協(xié)調等綜合管理工作。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。 4.熟悉縱向項目的管理流程和項目申報類(lèi)別和半導體設備。	有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先
7	軍工與科技質(zhì)量部	0602	副主任	中層副職	1	中共黨員	40歲以下	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.負責軍工發(fā)展戰略與規劃的編制和質(zhì)量、安全體系建立并組織、實(shí)施 2.負責重大軍工項目的策劃、申報、論證、協(xié)調等綜合管理工作。 3.負責指導、檢查、督促成員單位質(zhì)量、安全工作。	1.具有較為扎實(shí)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識和與履職崗位相適應的工作經(jīng)歷。 2.熟練常用辦公軟件，文字表達能力和溝通能力強。 3.具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。 4.熟悉縱向項目的管理流程和項目申報類(lèi)別	1.有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先 2.具有安全、質(zhì)量從業(yè)資格者優(yōu)先。